Szkolenia dla
BIZNESU
Oferta kierowana dla firm, którym zależy na rozwoju kompetencji miękkich menagerów
Menager zarządza zespołem. Dlatego niezbędny jest rozwój kompetencji miękkich, takich jak budowanie zespołu, dbanie o dobrą komunikację w zespole lub rozwiązywanie konfliktów.
Dobry i świadomy menager, dbający zarówno o ludzi, jak i wyniki jest kluczem do sukcesu firmy.
Kiedy należy rozważyć współpracę
Jeżeli…
- Menagerowie chcą zbudować efektywny zespół, ale nie potrafią.
- W zespole pojawiają się konflikty, które prowadzą do niskich efektów.
- Menagerowie są przemęczeni i sfrustrowani.
- Menagerowie skupiają zbyt dużą uwagę na wynikach, a pomijają relacje z pracownikami.
- Komunikacja w zespole jest zdecydowanie zaburzona.
Jakie będą korzyści dla Twojej firmy?
Główne korzyści to:
- Menagerowie będą świadomi wpływania na swój zespół, dzięki temu będą efektywniej zarządzać.
- Zespół będzie lepiej się komunikował, dzięki temu będzie mniej konfliktów, a ludzie będą bardziej zaangażowani.
- W zespole będą „zdrowe” konflikty, które wzbudzą odpowiedzialność wśród członków całego zespołu.
- Zespół będzie osiągał lepsze wyniki w zdrowej atmosferze.
- Menagerowie będą mniej zmęczeni i sfrustrowani.
Jak wygląda współpraca?
Przeanalizujemy potrzeby Twojej firmy i managerów.
Uzgodnimy formę rozwoju managerów i wybierzemy najefektywniejszą.
Określimy miejsce i czas.
Dogadamy się z ceną.
Przygotuję cały program rozwojowy, wraz z materiałami szkoleniowymi.
Na koniec ocenimy efekty współpracy i zaplanujemy działania wdrożeniowe.
To co działamy?
Zadbaj o swoich menagerów i ich pracowników.
Pozwól im wejść na wyższy poziom zarządzania
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Umów się na gratisową konsultację i dowiedz się, w jaki sposób mogę Wam pomóc.
