Co zrobić, gdy pracownicy nie dzielą się swoimi pomysłami i opiniami? ❗Jestem bezradna i sfrustrowana, gdyż pracownicy nie dzielą się swoimi pomysłami i opiniami! Na każdym spotkaniu proszę o ich zdanie, wnioski, opinie i mam wrażenie, że odbijam się od ściany. Wiele razy słyszę takie słowa od klientów. Ty też tak masz? Z jakiego powodu …
Informacja zwrotna – co to i po co? Informacja zwrotna to przekazanie pracownikowi opinii na temat jego zachowania, wypowiedzi lub sposobu wykonania zadania. Służy po to, żeby wzmocnić i rozwijać pracownika. Jeśli zostanie przekazana w prawidłowy sposób, może zwiększyć motywację, a tym samym zaangażowanie pracownika. Przekazana w niewłaściwy sposób może być przyczyną wycofania się, agresji …
Efektywna komunikacja w zespole czym jest i co się na nią składa? Pozwala na prawdziwy dialog, obustronne zrozumienie, postawę JA OK – TY OK. Dzięki niej możemy tworzyć partnerskie relacje oparte na zaufaniu. Jest kilka kluczowych rzeczy, które mają wpływ na efektywną komunikację: Spójność komunikacji werbalnej i niewerbalnej Udzielanie informacji zwrotnej Aktywne słuchanie Mówienie w …
Efektywna komunikacja w zespole to klucz do sukcesu szefa Czytaj więcej »
Wiesz jak udzielać feedback bez spiny? Feedback bez spiny, wiesz jak go udzielać? Zwracasz uwagę pracownikowi, że coś źle zrobił, a później masz wyrzuty sumienia, obwiniasz się ❓To bardzo częsta sytuacja wśród szefów. No i całkiem niepotrzebna. Łatwo mówić, trudniej zrobić. Jak w takim razie udzielać pracownikowi negatywnej informacji zwrotnej i czuć się z tym …
Czy to możliwe, aby szef miał spokojny urlop? 🔴Urlop czas zacząć, a na głowie tysiące spraw, stres sięga zenitu❓ Czy tak zaczynasz swój urlop? Masz poczucie ogromnej odpowiedzialności i obawy, że bez Ciebie firma „padnie”❓ 🍀Wiele szefów idąc na urlop ma poczucie, że bez niego firma przestanie istnieć, a już na pewno, coś złego się …
Nie umiem odpoczywać! 🔴Nie umiem odpoczywać, ciągle mam gonitwę myśli, praca zabiera mi życie.-Nie umiesz odpoczywać, czy nie masz na to czasu❓-I jedno i drugie, tak gonię, że nie mam czasu i już nie umiem odpoczywać.-To po co pracujesz❓-Żeby dobrze zarabiać.-Po co chcesz dobrze zarabiać❓-Żeby dobrze żyć.-Co to znaczy dobrze żyć❓-Daj mi spokój, nie wkurzaj …
Coś jest ze mną nie tak! 🙈A już myślałem, że ze mną jest coś nie tak⁉️To słowa mojego klienta, właściciela niewielkiej firmy usługowej, po tym jak usłyszał, jaki jest jego styl zachowań. Ulżyło mu, odetchnął z ulgą, a uśmiech pojawił mu się na twarzy. 📈⌛🎯🥇Klient, to osoba czynu, szybko działa, zanim pomyśli, to już zrobi. …
Różnice pomiędzy pracownikami …. 🔴 Różnice pomiędzy pracownikami widzę już od momentu zatrudnienia, gołym okiem widać, który jest bardziej zaangażowany. Jeden wszystkiego się łapie, a drugi robi tylko to, co zleciłam.-Na czym polega to: „wszystkiego się łapie”❓ -No jak powiem na forum, że trzeba coś sprawdzić, to ta osoba rzuca wszystko i się tym zajmuje. ☑️ Jakby …
Czy wiesz, że Twoje zachowanie wpływa na zaangażowanie pracowników? Wiesz jak Twoje zachowanie wpływa na zaangażowanie pracowników? Ja już wiem, ale przez kilka lat byłam ich nieświadoma i tego, w jaki sposób swoim zachowaniem wpływam na motywację moich ludzi. Najczęściej nie jesteśmy świadomi tego, że np. użyte w zdaniu słowa, ton głosu, mimika – mogą …
Czy wiedz jakie cechy ma dobry przywódca? Wiesz jakie cechy posiada dobry przywódca? Wiele razy słyszałam pytanie od szefów, czym charakteryzuje się dobry przywódca? Dzisiaj wiem dokładnie jakie cechy powinien mieć, aby ludzie chcieli za nim podążać. Posłużę się cechami na podstawie książki „Osobowość lidera” B. Tracy, z którymi absolutnie się utożsamiam. ✅Wizja. Osobowości przywódcze …