Co zrobić, gdy pracownicy nie dzielą się swoimi pomysłami i opiniami? ❗Jestem bezradna i sfrustrowana, gdyż pracownicy nie dzielą się swoimi pomysłami i opiniami! Na każdym spotkaniu proszę o ich zdanie, wnioski, opinie i mam wrażenie, że odbijam się od ściany. Wiele razy słyszę takie słowa od klientów. Ty też tak masz? Z jakiego powodu …
Informacja zwrotna – co to i po co? Informacja zwrotna to przekazanie pracownikowi opinii na temat jego zachowania, wypowiedzi lub sposobu wykonania zadania. Służy po to, żeby wzmocnić i rozwijać pracownika. Jeśli zostanie przekazana w prawidłowy sposób, może zwiększyć motywację, a tym samym zaangażowanie pracownika. Przekazana w niewłaściwy sposób może być przyczyną wycofania się, agresji …
Czy to możliwe, aby szef miał spokojny urlop? 🔴Urlop czas zacząć, a na głowie tysiące spraw, stres sięga zenitu❓ Czy tak zaczynasz swój urlop? Masz poczucie ogromnej odpowiedzialności i obawy, że bez Ciebie firma „padnie”❓ 🍀Wiele szefów idąc na urlop ma poczucie, że bez niego firma przestanie istnieć, a już na pewno, coś złego się …
Czy wiesz, że Twoje zachowanie wpływa na zaangażowanie pracowników? Wiesz jak Twoje zachowanie wpływa na zaangażowanie pracowników? Ja już wiem, ale przez kilka lat byłam ich nieświadoma i tego, w jaki sposób swoim zachowaniem wpływam na motywację moich ludzi. Najczęściej nie jesteśmy świadomi tego, że np. użyte w zdaniu słowa, ton głosu, mimika – mogą …
Czy kiedyś znajdę czas dla siebie? Kiedy ja znajdę czas dla siebie❓ Kiedy zacznę chodzić do domu jak człowiek, bawić się z dziećmi, mieć czas dla siebie❓ Zadajesz sobie podobne pytania ❓ Mam dla Ciebie dobrą wiadomość, nie jesteś jedynym szefem, który się boryka z podobnymi problemami! Możesz być za to jednym z tych, którzy …
Kiedy pracownicy są samodzielni? Odpowiedź na pytanie jest dość skomplikowana, bo tak naprawdę może mieć mnóstwo odpowiedzi. Z mojego punktu widzenia, pracownicy nie są samodzielni ponieważ: mają złe doświadczenia, które spowodowały, że się wycofali boją się reakcji szefa nie mają doświadczenia w zrobieniu zadania, robią to pierwszy raz brak jasnych zasad i oczekiwań ze strony …
Co stoi za brakiem samodzielności u pracowników? Czytaj więcej »
