Jak znaleźć odwagę, aby prowadzić trudne rozmowy z pracownikami? 🔴”Jak znaleźć odwagę, aby prowadzić trudne rozmowy z trudnymi, roszczeniowymi ludźmi?” – to kolejne pytanie od uczestnika na #szkoleniu z efektywnej komunikacji. 💡Po takim pytaniu, pierwsza myśl jaka mi się pojawia, to: co to znaczy trudne rozmowy i trudni, roszczeniowi ludzie? 🍀Każdy może inaczej rozumieć te kwestie, może […]
Trudne rozmowy z pracownikami Read More »
Efektywna komunikacja w zespole czym jest i co się na nią składa? Pozwala na prawdziwy dialog, obustronne zrozumienie, postawę JA OK – TY OK. Dzięki niej możemy tworzyć partnerskie relacje oparte na zaufaniu. Jest kilka kluczowych rzeczy, które mają wpływ na efektywną komunikację: Spójność komunikacji werbalnej i niewerbalnej Udzielanie informacji zwrotnej Aktywne słuchanie Mówienie w
Efektywna komunikacja w zespole to klucz do sukcesu szefa Read More »
Wiesz jak udzielać feedback bez spiny? Feedback bez spiny, wiesz jak go udzielać? Zwracasz uwagę pracownikowi, że coś źle zrobił, a później masz wyrzuty sumienia, obwiniasz się ❓To bardzo częsta sytuacja wśród szefów. No i całkiem niepotrzebna. Łatwo mówić, trudniej zrobić. Jak w takim razie udzielać pracownikowi negatywnej informacji zwrotnej i czuć się z tym
Feedback bez spiny! Read More »
Nie umiem odpoczywać! 🔴Nie umiem odpoczywać, ciągle mam gonitwę myśli, praca zabiera mi życie.-Nie umiesz odpoczywać, czy nie masz na to czasu❓-I jedno i drugie, tak gonię, że nie mam czasu i już nie umiem odpoczywać.-To po co pracujesz❓-Żeby dobrze zarabiać.-Po co chcesz dobrze zarabiać❓-Żeby dobrze żyć.-Co to znaczy dobrze żyć❓-Daj mi spokój, nie wkurzaj
Czy ja w ogóle umiem odpoczywać? Read More »
Coś jest ze mną nie tak! 🙈A już myślałem, że ze mną jest coś nie tak⁉️To słowa mojego klienta, właściciela niewielkiej firmy usługowej, po tym jak usłyszał, jaki jest jego styl zachowań. Ulżyło mu, odetchnął z ulgą, a uśmiech pojawił mu się na twarzy. 📈⌛🎯🥇Klient, to osoba czynu, szybko działa, zanim pomyśli, to już zrobi.
Dominujący styl osobowości Read More »
Różnice pomiędzy pracownikami …. 🔴 Różnice pomiędzy pracownikami widzę już od momentu zatrudnienia, gołym okiem widać, który jest bardziej zaangażowany. Jeden wszystkiego się łapie, a drugi robi tylko to, co zleciłam.-Na czym polega to: „wszystkiego się łapie”❓ -No jak powiem na forum, że trzeba coś sprawdzić, to ta osoba rzuca wszystko i się tym zajmuje. ☑️ Jakby
Różnorodność w zespole …. Read More »
Jak zaangażować pracowników na spotkaniach? Nie wiesz, jak zaangażować swoich pracowników na spotkaniach? Twoje spotkania w zespole są nudne i męczące. Ludzie nie chcą mówić o swoich uwagach, ani dzielić się pomysłami na wspólnych spotkaniach zespołu! Nie jesteś sam(a)! „Pomimo, iż zachęcam ich, mówię, że mogą mi przerywać, nie zgadzać się ze mną, to dalej
Nudne, męczące spotkania! Read More »
Jakie decyzje podejmujesz w emocjach? 💥Emocje biorą górę? Byłem wkurzony, więc zrobiłem jednego z pracowników brygadzistą, będę teraz miał spokój❗ Niech on nadzoruje pracę pozostałych❗– Z jakiego powodu zrobiłeś tego pracownika brygadzistą❓– Będę miał spokój! Niech on się teraz męczy z pracownikiem, który źle wykonuje zadania! Czy oby na pewno szef będzie miał spokój, gdy podejmie
Emocje biorą górę! Read More »
Kiedy znajdziesz czas na ważne rzeczy? 😟 Nie mam czasu na podróże, nie mam czasu na taniec, nie mam czasu na spacer z dziećmi ….. Nie o tym marzyłam❗ Co mi z pieniędzy na koncie, życiu w luksusach, gdy czuję pustkę, tęsknotę, żal? Już mnie to nie cieszy. – Z jakiego powodu nie masz czasu❓– Cały
Nie mam czasu na podróże, taniec, spacer …. Read More »
Pracownik w ogóle nie myśli, robi tylko to co mu każę, chyba go zwolnię! 🧨Chyba zwolnię tego pracownika, robi tylko to, co mu się powie, w ogóle nie myśli! Nie mogę stać nad nim i mówić mu zrób to, zrób tamto. Chcę mieć ludzi myślących i samodzielnych! -Na ile on wie, że Ty tak jego
Chyba zwolnię tego pracownika! Read More »