3 filary budującego szefa 🔴Jakie są filary budującego szefa? Odpowiedź znajdziesz poniżej, będzie krótko, zwięźle i na temat. 💡Warto znać filary budującego szefa, bo od tego zależy, czy zespół będzie samodzielny i efektywny. Wiadomo jest, że taki zespół, to skarb, bo dzięki niemu, szef ma więcej czasu dla siebie i ważnych rzeczy. Może skupić się […]
3 filary budującego szefa Dowiedz się więcej »
Jakim jesteś szefem, kontrolującym czy budującym? To niezwykle ważne, aby być świadomym szefem i wiedzieć, w jaki sposób Twoje zachowania wpływają na zaangażowanie pracowników. Być może zastanawiasz się, jaka jest różnica między szefem budującym a kontrolującym? Oto wyjaśniam 👇 Szef kontrolujący, kim jest? Szef kontrolujący – zarządza przez wydawanie poleceń i kontrolę. Skupia się na utrzymaniu
Szef budujący czy kontrolujący? Dowiedz się więcej »
Jak znaleźć odwagę, aby prowadzić trudne rozmowy z pracownikami? 🔴”Jak znaleźć odwagę, aby prowadzić trudne rozmowy z trudnymi, roszczeniowymi ludźmi?” – to kolejne pytanie od uczestnika na #szkoleniu z efektywnej komunikacji. 💡Po takim pytaniu, pierwsza myśl jaka mi się pojawia, to: co to znaczy trudne rozmowy i trudni, roszczeniowi ludzie? 🍀Każdy może inaczej rozumieć te kwestie, może
Trudne rozmowy z pracownikami Dowiedz się więcej »
Efektywna komunikacja w zespole czym jest i co się na nią składa? Pozwala na prawdziwy dialog, obustronne zrozumienie, postawę JA OK – TY OK. Dzięki niej możemy tworzyć partnerskie relacje oparte na zaufaniu. Jest kilka kluczowych rzeczy, które mają wpływ na efektywną komunikację: Spójność komunikacji werbalnej i niewerbalnej Udzielanie informacji zwrotnej Aktywne słuchanie Mówienie w
Efektywna komunikacja w zespole to klucz do sukcesu szefa Dowiedz się więcej »
Wiesz jak udzielać feedback bez spiny? Feedback bez spiny, wiesz jak go udzielać? Zwracasz uwagę pracownikowi, że coś źle zrobił, a później masz wyrzuty sumienia, obwiniasz się ❓To bardzo częsta sytuacja wśród szefów. No i całkiem niepotrzebna. Łatwo mówić, trudniej zrobić. Jak w takim razie udzielać pracownikowi negatywnej informacji zwrotnej i czuć się z tym
Feedback bez spiny! Dowiedz się więcej »
Nie umiem odpoczywać! 🔴Nie umiem odpoczywać, ciągle mam gonitwę myśli, praca zabiera mi życie.-Nie umiesz odpoczywać, czy nie masz na to czasu❓-I jedno i drugie, tak gonię, że nie mam czasu i już nie umiem odpoczywać.-To po co pracujesz❓-Żeby dobrze zarabiać.-Po co chcesz dobrze zarabiać❓-Żeby dobrze żyć.-Co to znaczy dobrze żyć❓-Daj mi spokój, nie wkurzaj
Czy ja w ogóle umiem odpoczywać? Dowiedz się więcej »
Coś jest ze mną nie tak! 🙈A już myślałem, że ze mną jest coś nie tak⁉️To słowa mojego klienta, właściciela niewielkiej firmy usługowej, po tym jak usłyszał, jaki jest jego styl zachowań. Ulżyło mu, odetchnął z ulgą, a uśmiech pojawił mu się na twarzy. 📈⌛🎯🥇Klient, to osoba czynu, szybko działa, zanim pomyśli, to już zrobi.
Dominujący styl osobowości Dowiedz się więcej »
Różnice pomiędzy pracownikami …. 🔴 Różnice pomiędzy pracownikami widzę już od momentu zatrudnienia, gołym okiem widać, który jest bardziej zaangażowany. Jeden wszystkiego się łapie, a drugi robi tylko to, co zleciłam.-Na czym polega to: „wszystkiego się łapie”❓ -No jak powiem na forum, że trzeba coś sprawdzić, to ta osoba rzuca wszystko i się tym zajmuje. ☑️ Jakby
Różnorodność w zespole …. Dowiedz się więcej »
Jak zaangażować pracowników na spotkaniach? Nie wiesz, jak zaangażować swoich pracowników na spotkaniach? Twoje spotkania w zespole są nudne i męczące. Ludzie nie chcą mówić o swoich uwagach, ani dzielić się pomysłami na wspólnych spotkaniach zespołu! Nie jesteś sam(a)! „Pomimo, iż zachęcam ich, mówię, że mogą mi przerywać, nie zgadzać się ze mną, to dalej
Nudne, męczące spotkania! Dowiedz się więcej »
Jakie decyzje podejmujesz w emocjach? 💥Emocje biorą górę? Byłem wkurzony, więc zrobiłem jednego z pracowników brygadzistą, będę teraz miał spokój❗ Niech on nadzoruje pracę pozostałych❗– Z jakiego powodu zrobiłeś tego pracownika brygadzistą❓– Będę miał spokój! Niech on się teraz męczy z pracownikiem, który źle wykonuje zadania! Czy oby na pewno szef będzie miał spokój, gdy podejmie
Emocje biorą górę! Dowiedz się więcej »