3 filary budującego szefa 🔴Jakie są filary budującego szefa? Odpowiedź znajdziesz poniżej, będzie krótko, zwięźle i na temat. 💡Warto znać filary budującego szefa, bo od tego zależy, czy zespół będzie samodzielny i efektywny. Wiadomo jest, że taki zespół, to skarb, bo dzięki niemu, szef ma więcej czasu dla siebie i ważnych rzeczy. Może skupić się […]
3 filary budującego szefa Dowiedz się więcej »
Jakim jesteś szefem, kontrolującym czy budującym? To niezwykle ważne, aby być świadomym szefem i wiedzieć, w jaki sposób Twoje zachowania wpływają na zaangażowanie pracowników. Być może zastanawiasz się, jaka jest różnica między szefem budującym a kontrolującym? Oto wyjaśniam 👇 Szef kontrolujący, kim jest? Szef kontrolujący – zarządza przez wydawanie poleceń i kontrolę. Skupia się na utrzymaniu
Szef budujący czy kontrolujący? Dowiedz się więcej »
Jak znaleźć odwagę, aby prowadzić trudne rozmowy z pracownikami? 🔴”Jak znaleźć odwagę, aby prowadzić trudne rozmowy z trudnymi, roszczeniowymi ludźmi?” – to kolejne pytanie od uczestnika na #szkoleniu z efektywnej komunikacji. 💡Po takim pytaniu, pierwsza myśl jaka mi się pojawia, to: co to znaczy trudne rozmowy i trudni, roszczeniowi ludzie? 🍀Każdy może inaczej rozumieć te kwestie, może
Trudne rozmowy z pracownikami Dowiedz się więcej »
Co zrobić, gdy pracownicy nie dzielą się swoimi pomysłami i opiniami? ❗Jestem bezradna i sfrustrowana, gdyż pracownicy nie dzielą się swoimi pomysłami i opiniami! Na każdym spotkaniu proszę o ich zdanie, wnioski, opinie i mam wrażenie, że odbijam się od ściany. Wiele razy słyszę takie słowa od klientów. Ty też tak masz? Z jakiego powodu
Pomysły i opinie pracowników?! Dowiedz się więcej »
Efektywna komunikacja w zespole czym jest i co się na nią składa? Pozwala na prawdziwy dialog, obustronne zrozumienie, postawę JA OK – TY OK. Dzięki niej możemy tworzyć partnerskie relacje oparte na zaufaniu. Jest kilka kluczowych rzeczy, które mają wpływ na efektywną komunikację: Spójność komunikacji werbalnej i niewerbalnej Udzielanie informacji zwrotnej Aktywne słuchanie Mówienie w
Efektywna komunikacja w zespole to klucz do sukcesu szefa Dowiedz się więcej »
Wiesz jak udzielać feedback bez spiny? Feedback bez spiny, wiesz jak go udzielać? Zwracasz uwagę pracownikowi, że coś źle zrobił, a później masz wyrzuty sumienia, obwiniasz się ❓To bardzo częsta sytuacja wśród szefów. No i całkiem niepotrzebna. Łatwo mówić, trudniej zrobić. Jak w takim razie udzielać pracownikowi negatywnej informacji zwrotnej i czuć się z tym
Feedback bez spiny! Dowiedz się więcej »
Czy to możliwe, aby szef miał spokojny urlop? 🔴Urlop czas zacząć, a na głowie tysiące spraw, stres sięga zenitu❓ Czy tak zaczynasz swój urlop? Masz poczucie ogromnej odpowiedzialności i obawy, że bez Ciebie firma „padnie”❓ 🍀Wiele szefów idąc na urlop ma poczucie, że bez niego firma przestanie istnieć, a już na pewno, coś złego się
Spokojny urlop szefa, czy to możliwe? Dowiedz się więcej »
Nie umiem odpoczywać! 🔴Nie umiem odpoczywać, ciągle mam gonitwę myśli, praca zabiera mi życie.-Nie umiesz odpoczywać, czy nie masz na to czasu❓-I jedno i drugie, tak gonię, że nie mam czasu i już nie umiem odpoczywać.-To po co pracujesz❓-Żeby dobrze zarabiać.-Po co chcesz dobrze zarabiać❓-Żeby dobrze żyć.-Co to znaczy dobrze żyć❓-Daj mi spokój, nie wkurzaj
Czy ja w ogóle umiem odpoczywać? Dowiedz się więcej »
Coś jest ze mną nie tak! 🙈A już myślałem, że ze mną jest coś nie tak⁉️To słowa mojego klienta, właściciela niewielkiej firmy usługowej, po tym jak usłyszał, jaki jest jego styl zachowań. Ulżyło mu, odetchnął z ulgą, a uśmiech pojawił mu się na twarzy. 📈⌛🎯🥇Klient, to osoba czynu, szybko działa, zanim pomyśli, to już zrobi.
Dominujący styl osobowości Dowiedz się więcej »
Różnice pomiędzy pracownikami …. 🔴 Różnice pomiędzy pracownikami widzę już od momentu zatrudnienia, gołym okiem widać, który jest bardziej zaangażowany. Jeden wszystkiego się łapie, a drugi robi tylko to, co zleciłam.-Na czym polega to: „wszystkiego się łapie”❓ -No jak powiem na forum, że trzeba coś sprawdzić, to ta osoba rzuca wszystko i się tym zajmuje. ☑️ Jakby
Różnorodność w zespole …. Dowiedz się więcej »