Dla Ciebie są ważniejsze wyniki czy ludzie? Bardziej interesują Cię wyniki, czy ludzie? Jeśli interesują Cię bardziej wyniki niż ludzie i dajesz to odczuć swoim ludziom, to nie dziw się, że te wyniki są słabe, albo niestabilne. Jeśli szef jest nastawiony na wyniki/cel i w taki sposób prezentuje swoją postawę, to najprawdopodobniej pracownik czuje, …
POWIEDZ CZEGO OCZEKUJESZ, ZAMIAST SIĘ FRUSTROWAĆ! Czy Twoi pracownicy znają Twoje oczekiwania w roli szefa? Dużo pracuję, pracownicy nie robią tego co powinni, ja muszę za nich robić albo po nich poprawiać! O co tak naprawdę chodzi, skąd taka sytuacja? Być może częściowo odpowiedź znajdziesz poniżej. Często słyszałam od menadżerów „no tak, jak mogę wymagać …
Z czym Wam się kojarzy Zosia Samosia w roli szefa? Mi się kojarzy szef Zosia Samosia z takimi stwierdzeniami jak: 👉Zrobię to szybciej 👉Sama to zrobię, bo …. 👉Zanim to wytłumaczę, to już zrobię 👉Szybciej zrobię niż wytłumaczę 👉Muszę tego dopilnować, bo jak tego nie przypilnuję, to …. 👉Jeszcze muszę zrobić to i to, i …
W dzisiejszych czasach nie wystarczy być menadżerem, który rozdziela zadania i czeka na rezultaty. Dzisiaj trzeba być liderem – przywódcą, który ludzi inspiruje. Daje im poczucie bezpieczeństwa, ufa ludziom i pokazuje, że to oni są najważniejszym zasobem w firmie. Pracownicy, którzy mają to zapewnione, chętnie przychodzą do pracy. Są zaangażowani, otwarci, chętnie dzielą się swoimi …
Mam nadzieję, że już wiesz, że silne zespoły nie stworzą się same i trzeba im w tym pomóc. Zastanawiasz się, po co budować zaufanie w zespole? Chociażby po to, żeby: w pracy panowała normalna atmosfera, każdy chciał wstać rano z łóżka i przyjść z miłą chęcią do pracy, unikać zamiatania ważnych rzeczy pod dywan, każdy …
Kiedy pracownicy są samodzielni? Odpowiedź na pytanie jest dość skomplikowana, bo tak naprawdę może mieć mnóstwo odpowiedzi. Z mojego punktu widzenia, pracownicy nie są samodzielni ponieważ: mają złe doświadczenia, które spowodowały, że się wycofali boją się reakcji szefa nie mają doświadczenia w zrobieniu zadania, robią to pierwszy raz brak jasnych zasad i oczekiwań ze strony …
Co stoi za brakiem samodzielności u pracowników? Czytaj więcej »